2016年2月3日下午，我司在15樓大會議室組織召開了新員工培訓會。王敬良總經理、汪松森副總經理和資深督導鄭清云受邀與員工座談交流，綜管部王艷華主任和質量管理部韓梅督導為新員工授課，共有49名新同事參加了培訓。
    汪副總首先致辭，他鼓勵大家在新的咨詢環境和政策下，要擺正心態和觀念，并指出做項目的目的是要贏得客戶的滿意。接著，會議主持人組織大家依次做自我介紹，讓彼此相互熟悉和認識。然后，韓梅督導圍繞《新員工基礎業務知識》進行講解，并結合自身工作經驗與新員工們交流了13定額和安裝算量方面的實際應用案例，使大家受益匪淺。王艷華主任從招聘、入職、錄用、退休等方面詳盡地向大家介紹了華昆人事、薪酬等管理制度，讓各位新員工更清晰地了解到公司如何為大家服務和員工在公司所能得到的福利保障。
    會議中王總概括了華昆歷史、發展現狀和對未來的展望，并特別向年輕員工們提出3點希望和要求：（1）不論有無造價行業的工作經驗都需要不斷積累知識，用心學習和觀察，面對困難要對工作有信心；（2）做事要腳踏實地，工作中多動手、多思考、多到現場學習；（3）從小地方做起，培養職業素養，尊重身邊每一個人，這是贏得尊重的前提。同時，資深督導鄭工也向大家強調了用頭腦儲存數據資料的重要性，避免一味地依賴電腦軟件而在工作中犯幼稚錯誤。
    通過培訓會上員工們與幾位領導的積極交流對話，增進了大家對公司企業文化的認識和了解，拉近了年輕員工與領導之間的距離，有利于新員工們對自身職業發展清晰地規劃，也為各位加入華昆大家庭的這段新征程奠定了堅實基礎，為接下來開展工作營造良好的氛圍。相信新華昆人將在華昆這個舞臺上譜寫出自己滿意的篇章！